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发布日期:Mar 10, 2016  标签:
〖课程背景〗 *医院中层科室发展方向不明确,迷失 *医院中层科室建设无方法,缩手无策 * 〖课程目标〗 *让医院中层明确科室发展的方向 *让医院中层学会科室发展的方法 *明确方向,确保方法,提升科室发展 *挖掘科室发展潜能,提高科室品牌建设 * 〖课程对象
发布日期:Mar 10, 2016  标签:
〖课程背景〗 *医院科室管理者每天都很忙,但忙的没有效率 *医院中层不会授权,造成工作堆积 *医院中层授权后无跟踪,无考核,工作有头无尾 *医院中层不会激励,造成员工潜能浪费 * 〖课程目标〗 *让医院中层学会授权,提升工作效率 *让医院中层学会授权后,
发布日期:Mar 10, 2016  标签:
〖课程背景〗 *医疗市场竞争激烈,中层技术和管理人员竞争压力大 *医患纠纷频发,医务人员心理压力大 *工作环境恶劣,医务人员情绪波动大 *中层压力和情绪需要管理 * 〖课程目标〗 *做好中层压力疏导 *作好中层情绪管理 *让医院中层放松心情,提高工作效率 *
发布日期:Mar 10, 2016  标签:
〖课程背景〗 *医院中层不会沟通,造成相互误解 *医院中层不会沟通,造成政令不通 *医院中层不重视沟通,造成日常工作无法顺利开展 *医院中层沟通方法不对,造成日常工作无法执行 *提升科室执行,多沟通开始 * 〖课程目标〗 *医院层认识沟通与执行的关系,及相互之
发布日期:Mar 10, 2016  标签:
〖课程背景〗 *医院管理岗位的特点技强则为仕,重技术,轻管理,方法不对 *科室管理者想把科室管理好,但不知从何入手 *新晋升科室管理者迷茫,不知自己应该做什么 *高年资科室管理者时间长了变得油盐不进,方向迷失 * 〖课程目标〗 *为新晋升科室管理者找准
发布日期:Mar 10, 2016  标签:
〖课程背景〗 *医院管理岗位的特点技强则为仕,重技术,轻管理 *科室管理者想把科室管理好,但不知从何入手 *新晋升科室管理者迷茫,不知自己应该做什么 *高年资科室管理者时间长了变得油盐不进,方向迷失 *经常听管理类课程,五花八门,不系统,不适用 * 〖

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